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十年老员工的辞职报告

点击次数:185|时间:2019-01-06 02:05|来源:新浪博客
尊敬的领导:
本人于2008年9月入职,至今已十载有余。从19岁到30岁,我把人生中最宝贵的青春奉献给了单位。十年风雨,十年锻炼,让我从稚嫩到成熟,让我脆弱变坚强。满腔热血,风华正茂,当思有所作为。然而,近年来,各种现实问题却让我陷入了进退两难的困境。来自家庭和个人的压力牵扯了我绝大多数的精力,我深感力不从心,很难再安于本职。
其一、家庭方面的原因。“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,我出自单亲家庭,母亲含辛茹苦把我拉扯成人。我亦谨遵母教,虽不敢言兢兢业业,但始终不敢丝毫懈怠。可惜岁月不饶人,再坚强的女人也抵挡不住其侵蚀,母亲身体每况愈下,出入医院的次数越来越频繁,我在千里之外每每得知都惶惶不得终日。尽孝需尽早,不等夕阳西,而遗恨终年。再者,小女年幼孱弱,其父长于单亲环境,更知父母教育对孩子的重要性,我不忍小女如其父,再次让父爱缺失在她身上,我恐抱憾终身。
其二、工作方面的原因。我已躬身履职3年,按理所带团队早应出成绩,上台阶。但回顾过去,团队虽有进步,却难言优秀之列。自省其因,终是心疲身懒。平时精力涣散,疏于学习,个人能力素质原地踏步,年龄长了知识少了,工龄长了能力弱了。随着全社会改革深入推进,对职工素质要求不断提高,我深感自身素质不能紧跟时代节奏,成长空间与机会也已微乎其微,只望主动让贤,予能者上之机。
其三、个人方面的原因。自入职以来,我主动接受磨砺,改掉了身上许多缺点,但自小性格上的庸弱,使我开展工作时常畏手畏脚,不敢抓不敢管,面对与日俱增的安全压力,产生了极大的心理负担,加之来自家庭生活的压力,我倍感力不从心,身体状况也大不如前,目前已难以胜任本职工作
基于上述原因,故申请支持,于单位尚有所贡献,于家庭也可聊以自慰,望领导批准。
      此致
敬礼!
 
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