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应聘简历 且看别人是怎么做的

作者:admin|点击次数:450|时间:2013-02-26 11:40|来源:未知
  简历应包括几个要素;一是学校、专业、联系方式等基本信息;二是在校专业学校情况;三是招聘方最看重的能力特点。在这部分,应聘者应根据企业的不同需求,根据自己的实际情况填写。
 
  一投一个准的简历
 
  重庆大学吴芳芳的简历显得很单薄,只有一页,总共768个字。但就是这样她还是通过了华为、腾讯、联想、TCL等全国著名公司的简历关。
 
  从9月,吴芳芳就开始制作简历,第一份简历是一张表格,这份简历共分七块:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明都只有3-4条。“别尽想着忽悠面试官,有什么写什么,我的在校工作经历和社会工作经历,每一点都是一句话概括,写我的职位是什么,锻炼了什么,一目了然。”每投出一份简历之前,她都要仔细对照所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改,有侧重点。突出自己的能力。“如果你投的是技术岗,肯定专业课成绩和软件操作更重要一些;如果是管理岗,你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行,最好对症下药。”她说。
 
  启示:初看吴芳芳的简历,感觉是简单的不能再简单了。但仔细看能发现里面内容实际非常丰富。简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你的大学是怎么过的。无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个“本”。吴芳芳的成绩并不是年级里最好的,她的一个朋友成绩比她好,但简历的通过率不如她,其中一个原因就是社会活动经历太少;吴芳芳还有个同学大学期间曾赴日本做项目,活动也参加很多,无奈专业课成绩不够优秀。吴芳芳与他一同投三星,但他的简历没通过。他的简历写的东西比我多,但是不少都跟岗位没有什么关系。
 
  丰富的、与应聘岗位匹配的社会经验,才是打开应聘成功的钥匙。
 
  一物两用的简历
 
  近日,浙江万里学院邵洋江的简历,在一次简历大赛中获得一等奖。“这份简历,让我快成了面霸”在不久前的校园招聘会上,他投出了10多份简历,现场就可以看出招聘方都比较满意。招聘会后,收到了9-10个电话,邀请他参加第二轮面试。
 
  邵洋江的简历一共有8页。第一页,封面,四行内容:姓名、院校、联系电话和求职岗位。第二页,一封不到300字的求职信,贵在条理清晰,用 “1.2.3.4”逐条阐述胜任岗位的原因。第三页,个人简历。包括求职意向、个人概括、教育状况、基本技能、获奖经历和个人评价等。这看似和大多数毕业生没有区别的简历,条理非常清楚,每个栏目都用分割线区分开,并用上了小箭头方便阅读。这一页,还贴上了一寸照。第四页,是英文简历。剩下4页,是20多张获奖证书照片。
 
  在邵洋江看来,一份成功的简历,既要突出重点,又展示自己,引起招聘方的兴趣。这份简历是“一物两用”的。8页纸的这份,是去单位面试用。招聘会上,只用基本信息这一页。“简历,除了翔实、设计合理。我想,还要做到谦和,让招聘方觉得,你是真心实意来找这份工作的。”
 
  启示:这些年,在招聘会上,毕业生的简历越来越厚,越来越有个性,实际上一个HR在一份简历的停留时间一般在10秒左右,因此,一张纸,姓名,出生、籍贯、专业、学校、联系电话等基本信息放在显眼位置。必须要写明应聘岗位,让HR能知道这份简历对应的公司职位。条理清晰是最重要的。设计不需要花哨,简单、突出重点就可以。许多大学生为了突出大学期间的实践经历这块,都写的密密麻麻。实际上用了一张图表就可以一目了然。一些细小的拼写错误都可能导致印象分大打折扣。
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