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上海企联诚聘英才,寻找心怀梦想的你

点击次数:35|时间:2021-08-13 16:33

根据业务发展需要,上海企联(上海市企业联合会、上海市企业家协会)拟招聘7名工作人员,分别为:会员部副主任、组织人事部副主任、办公室副主任、培训部副主任、编辑部副主任各1名,咨询研究部研究员1名、雇主部劳动关系项目主管1名。

具体招聘要求如下:

一、会员部副主任

1、任职条件:

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)年龄40周岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有一定的经济管理知识,具有中级以上职称或相当层面工作经历;

(4)性格开朗,具有较强的沟通能力、组织能力和执行力,善于思考和学习,具有强烈的服务意识、敬业精神和团队协作意识;

(5)具有较强的公文写作水平,能熟练使用各类办公软件;

(6)中共党员、有协会相关工作经验者优先考虑。

2、工作职责描述

(1)协助部门领导抓好会员部日常管理,督促抓好巩固老会员、发展新会员工作和会费收缴工作;

(2)协助部门领导制定会员活动年度计划和组织推进,编写部门工作总结

(3)协助部门领导抓好会员(代表)大会、理事会、监事会等有关会议方案制定、组织、落实等;

(4)分管会员系统信息化、新理事增补手续办理、会员活动报道等工作;

(5)完成领导交办的其它任务。

二、组织人事部副主任

1、任职条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)中共党员,年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有人力资源岗位任职资格和中级以上职称,具有人力资源六大模块实操经验;

(4)熟练掌握劳动人事相关政策,熟悉党务工作,具有管理岗位工作5年以上经历;

(5)性格稳重大方,工作作风认真严谨,具有较强的沟通协调、应急处理、团队整合等能力,保密意识强;

(6)文字能力强,能熟练使用各类办公软件和相关统计软件。

2、工作职责描述

(1)根据秘书处工作要求,组织员工招录、续/解聘、调配、考核、培训、人事档案管理等工作;

(2)负责干部选配、任免、考核、培训等工作;

(3)负责劳动工资管理有关工作,包括工资总额和人员经费的预算、执行、统计和调控,工资发放,“五险一金”按时缴纳,劳动人事相关报表统计等工作;

(4)根据秘书处要求,制定、调整、组织内部机构调整方案并实施;

(5)对口联系和处理好与上级组织人事主管部门、党委有关部门的协调关系;

(6)负责牵头单位退休人员管理和服务的相关工作;

(7)负责党总支党务组织工作,做好党员教育、管理、统计、总结等日常党务工作;

(8)建立和完善组织人事管理相关规章制度;

(9)完成领导交办的其它工作。

三、办公室副主任

1、任职条件:

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)中共党员,年龄40周岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有5年以上办公室行政综合部门管理经验;

(4)有较强的语言表达、沟通协调、办事办文办会等能力和较强的文字功底;

(5)具有一定的综合工作能力。

2、工作职责描述:

(1)协助部门领导抓好日常管理工作;

(2)分管机要文秘、资产管理、信息编辑、后勤保障等工作;

(3)负责做好与主管部门、各级政府部门、社团管理机关和相关协会组织的联系,并承办社团年检工作;

(4)负责做好本市各级政府部门、外省市政府、相关协会组织以及外宾的来访接待等工作;

(5)负责做好企联网站、公众号、企联信息、“企业服务云”等管理及信息发布等工作;

(6)负责做好员工培训、节假日的值班安排和信访维稳工作;

(7)负责编制每月、每周工作安排;

(8)负责单位印章管理;

(9)按时完成领导交办的其他工作。

四、培训部副主任

1、任职条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)年龄40周岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有中级以上专业技术职称或相当层面工作经历;

(4)具有开拓创新能力、较强的工作责任心,具有一定的团队精神和奉献精神;

(5)中共党员、有高等教育教师资格证、有社会团体培训工作经历优先考虑。

2、工作职责描述

(1)协助部门领导制定年度培训计划,经批准后组织实施;

(2) 协助部门领导做好各个培训项目的组织、考务和报告工作;

(3)分管职业资格或认证项目、经济师考试培训和事业单位考试项目的开发、组织和实施;

(4)积极参与社会或市场紧缺人才培训项目的开发;

(5)完成领导交办的其他工作。

五、编辑部副主任

1、任职条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备,具有良好的政治思想素质;

(2)中共党员,年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有中级以上专业技术职称,熟悉电脑操作,能熟练使用OFFCE等办公软件;

(4)具有较深的经济专业理论基础,熟悉企业的经济及管理工作,具有新闻、出版、传媒专业相关从业资格,有新闻、出版、传媒技术类专业期刊编辑5年以上工作经验;

(5)具有较强的出版、编辑的组织能力、管理能力和创新能力;

(6)具有较强的责任心和事业心。

2、工作职责描述

(1)协助部门领导做好部门内编辑出版事务,严格执行国家宣传和新闻出版方面的法律法规和方针政策,坚持正确的舆论导向,执行编辑部各项规章制度;

(2)协助部门领导做好部门日常管理和行政事务,制定部门工作计划、总结,制定相关目标、流程、标准化措施和考核制度等;

(3)完成图文编写、编辑、审核工作;

(4)负责完成稿件的加工处理、编辑、校对等;

(5)完成组稿、编辑、校对等编辑出版以及相关流程工作,确保出版质量;

(6)完成领导交办的其它工作任务。

六、咨询研究部研究员

1、任职条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)年龄40周岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁;

(3)经济学、管理学相关专业硕士研究生以上学历,从事相关管理岗位工作5年以上;

(4)具有扎实的企业管理和经济理论基础;

(5)具备课题调研、报告撰写能力,有较强文字写作功底;

(6)具有较强的大局意识,较强的组织、沟通、协调、项目管理能力;

(7)中共党员、中级以上专业技术职称、具有社团或机构研究经历优先考虑。

2、工作职责描述

(1)协助部门领导制定年度工作计划,并按进度要求组织实施、推进、检查和总结;

(2)协助部门领导制定财务预算,完成秘书处下达的年度工作任务和指标;

(3)协助部门负责人开展百强企业排序、调查研究、报告撰写等工作;

(4)参与重大课题的组织和调研;

(5)完成领导交办的其它任务。

七、雇主部劳动关系项目主管

1、任职条件

(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;

(2)年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁;

(3)全日制大学本科以上学历,具有劳动法律专业基础知识;

(4)具有一定的政策研究能力、较强的组织、沟通、协调和写作能力;

(5)中共党员优先。

2、工作职责描述

(1)协助落实市劳动关系三方联席会议的各项工作,积极维护企业、企业家的合法权益;

(2)按企业提出的问题和要求,做好相应的课题调查和研究,向有关部门建言献策;

(3)协助组织召开雇主工作会议,根据市三方联席会议的要求,研讨雇主工作的重大问题,搭建雇主建设的平台,推进雇主工作的开展;

(4)协助建立雇主工作专家、特约研究研究骨干队伍,组织有关活动,发挥社会参谋作用;

(5)积极为会员单位服务,为会员单位在处置劳动争议方面提供法律和咨询服务;

(6)完成领导交办的各项任务。

 

薪酬待遇:参照事业单位标准,提供同行业富有竞争力的薪酬水平。

有意向报名者,请发送【个人简历,连同近半年免冠证件照电子版、身份证/居住证、学历学位证书、职称职业资格证书等扫描件电子版】至jiaru@shrc.com.cn(贾老师)。

联系人:贾老师 021-31511379

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