父母如何面对青年子女的就业困境

已经退休的金阿姨最近越来越焦虑，儿子大学毕业后一时找不到合适的工作，金阿姨为他四处奔走出谋划策，可是儿子并不领情，本来和睦的母子关系也是越来越差了。在一次失败的面试后，平时脾气温顺的儿子突然爆发，把金阿姨推倒在地。这使得金阿姨又迷惘又伤心。目前，由于青年就业困境所引发的亲子关系紧张的情况并不少见。那么当子女就业出现问题时，着急的父母应该怎么办呢？ 1、关注子女每一步的成长并予以肯定。有的父母仍然会以自己的认识给自己的子女贴上诸如“不擅言辞”、“孤僻”、“动手能力差”等消极标签。其实经过无数心理学专家的论证，一个人的气质是天生的，但是性格却是后天形成的，是可以改变的，更遑论表达能力、沟通能力和动手能力等素质更是可以通过不断训练加以提高的。作为父母，乱贴标签会让子女潜意识加深了对于自己缺点的认知，从而影响他的就业。其实每个子女成为社会人后都会有很大的变化和成长，年轻人的潜能是无限的。父母要以发展的眼光看待子女，关注他们的就业中的每一步成长。学会发现子女身上的优点，多赞美少贬低，帮助他们在职业发展的过程中克服挫败感，顺利成长。 2、改变沟通的方式方法，学会尊重对方。既然都已经成年了，就别再把子女当成是一个嗷嗷待哺的孩子而应该当成一个成年人，采取平等的沟通方式。是时候放弃那些“你应该……”“你要……”的指令式沟通方式，转变为“我想你可以试试……”“为什么不想想……”等询问式沟通方式。此外，很多父母表示，子女再大了在父母眼里还是子女，自己的子女该理解自己的良苦用心。可惜的是，大多数人都是在成为父母后才开始理解父母的。所以别急于让你的子女去理解你，相反应该更多的理解子女，少说多听，多让子女作决定，给予他们更多的尊重。 3、调适自己的情绪状态，别将焦虑情绪转移给子女。子女失业在家，很多父母比子女更焦虑。子女的每一次面试都恨不得刨根问底，问个究竟。甚至于难以抑制自己的情绪，发泄般的不断责问子女“为什么面试失败”或者“在这样下去怎么办”。他们渴望子女可以给他们一个让他们能够暂时心安的回答。但很遗憾，显然刚出学校就失业的青年也不知道怎么办，于是在这样的对话中，亲子关系逐渐降至冰点。其实，面对子女的就业失败，父母应该先调整自己的心理状态，别把负面情绪叠加在子女身上。等子女心情平复后与他坐在一起共同查找身上存在问题，怪社会怪企业都没用，关键是找到弥补差距的方法。 孩子是家中的明珠，很多父母以子女为生活重心，事事包办，但过度干涉反而剥夺了子女成长和体验的机会，会影响他们融入社会融入职场。是时候转变自己的角色，让自己变成一个良好的辅助者，帮助他们顺利从学生转变为社会人。